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“女性的乳房组织结构，皮肤下面依次是脂肪、乳腺、胸肌筋膜、胸大肌、胸小肌、肋骨。从乳腺跟胸大肌开始，中间有一层筋膜层，传统丰胸技术采用器械分离，器械尖锐，所以在分离时，要么会伤害到乳腺，要么会伤害到胸大肌，操作才会痛，术后恢复慢。”

在采访香港凯丽国际医疗集团总裁丁伟的过程中，时不时会蹦出几个医学词汇，对手术中的问题他更是事无巨细、如数家珍，所有的专业知识与医学功底都源自对顾客的细致入微，正如他自己所言“我是不拿手术刀的整形医生”。

而丁伟，也是第一个敢于全程直播丰胸手术、世界吉尼斯快速丰胸挑战赛的发起人，至今他独创的KSA科技丰胸品牌还保持着“8分47秒”的纪录。

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▲香港凯丽国际医疗集团总裁丁伟

最开始，丁伟涉足的并不是医美领域，而是纯粹的医疗行业，医院供职，从接触产品、器械到跑市场、做推广，摸爬滚打许多年，也是这段经历为他“非正式从医路”初探门径。

在年以前，中国尤其是大陆的整形市场普及率并不高，可能简单的眼鼻手术有人做，但是玻尿酸、肉毒素什么的，都甚少了解。

在这样一个大环境下，“凯丽KALLY”应运而生，也经由这个名字在创建初期就确定了走高端、国际化的战略规划。

▲医院门脸图

出于对市场与现有资源的考量，丁伟将凯丽的第一站落在了浙江宁波，医院面积将近平方米，经过后面的两次升级，如今建造在美丽的日湖湖畔的宁波医院总规模已达到多平方米。年全国KSA医院落成，立足杭州，服务全球。

“正式投入医美行业，当时微整形大行其道。再回看到整个亚洲市场，以日韩港台为代表，港台以注射为主，日韩以手术为主，而中国大陆的医美市场正处于注射达不到效果、手术又无法接受的两难处境。顾客能接受微整原因在于其便捷性，恢复快、创伤小，如果我们在技术上做突破，能够把创伤面缩小、恢复时间缩短、操作过程加快，这将是我们的优势。”

为了定位细分领域并做出差异化，在技术板块丁伟带领团队细致打磨，以此创立了凯丽的王牌项目——KSA科技丰胸。

为什么会选择以丰胸项目为切入点？丁伟表示：“女性尤其是亚洲女性对胸部的渴望，-年，中整形乳房分会出过一个数据，每位医院咨询过胸部项目的求美者，最终走上手术台的只有8个人。不是那92个人没有想法，她一定有需求，更多的考量第一是安全，第二是疼痛，第三是恢复，第四才是效果。”

▲上为凯丽VIP“欧洲小姐”Maria

下为与中国抖胸第一人潘春春合影

当摸清了求美者对丰胸手术的四大痛点，丁伟及团队踏上了长达八年的技术创新之路，最终取得22项国家专利。以传统的丰胸手术来看，操作时间可达2至4小时，手术完毕后无法进食，并且需要陪护人员全程看护。凯丽国际对技术做出的优化，最直接的观感是顾客走出手术室，就可以蹦跳自如。

年6月20日，在现场直播的见证下，来自俄罗斯和中国的两位求美者，由凯丽丰胸医疗团队进行手术，从开始操作到走出手术室，凯丽团队仅仅只用了8分47秒。作为世界吉尼斯快速丰胸挑战赛的发起，在此创造惊人纪录。

在接受大佟小议的采访中，丁伟从①材料的安全性、②恢复期与手感、③手术的安全隐患、④疼痛感、⑤美观问题五个方面做出专业讲解：

1、材料的安全性。凯丽国际选择的材料为美国进口假体，拥有三大认证：美国FDA认证、中国CFDA认证、欧盟的CE认证。

2、恢复期与手感。美国BVF生物细胞膜提取自身的血液培植，放置材料的同时将BVF生物细胞膜放置进去，与自身组织相容，可以对抗包膜挛缩，做完之后手感柔软，而且无需按摩。

3、手术的安全隐患。EC无创筋膜分离导入系统能够在分离组织时，完全避开乳腺管，分离好胸部组织间隙，然后精准地将定制材料无摩擦植入胸部组织间隙。

4、疼痛感。PCS无痛调节，利用PCS医学技术来提高手术的舒适度，术后可以轻松走出手术室。

5、美观问题。皮肤焊接术，将皮肤的外、中、内三层组织完美焊接，可以实现皮肤软硬组织的紧密贴合，而且能够刺激皮下胶原蛋白再生，进一步使皮肤平滑紧致。

▲摄于凯丽国际美博会现场

如今，凯丽国际已经由宁波1家发展到宁波2家、杭州1医院的布局，在杭州更成立总部，拥有一整栋创业园产区。

据丁伟介绍，医院一楼是位于基因小镇的生命银行，存储万份细胞；二楼是基因科普馆，也是杭州市西湖区的科普教育基地；三楼为手术中心，接待从全国乃至全球纷至沓来的求美者；其它楼层，分别作为行政办公、接待中心与实验基地。

如果将高铁、共享单车、网购、移动支付作为中国的“新时代四大发明”，丁伟更愿意将KSA科技丰胸技术加入进去，成为“第五大新发明”，固然起源不在中国，却在中国融会贯通、源远流长。

差异化的丰胸手术，让凯丽国际实实在在打破了行业的天花板。除了对技术的把控，更来自于丁伟对团队的知人善任。

▲凯丽国际国家专利见证盛典

从快乐、健康、激情（happy、halth、high）的3H团队精神到“家庭化、学校化、军队化”的管理模式，再到“求实、进取、创新、协同、分享”的五条基准，丁伟的企业管理方针可谓是分条缕析。

丁伟分享到：“求实，即员工在工作中做到求实，遵从刨根问底、结果导向，也是我们号召的‘做十说九’，做到十分，只说九分；进取，不只是一个口号，要具备主人心态、竭尽全力、日新月异，拥有这三个层面的素质，公司才能经营好，管理好；创新，主要是针对技术层面，围绕顾客痛点，打破常规、精益求精。

第四个协同，协同性组织效率最高，战斗力也最强，所以在医务上面绝对协同，在此达成三个标准：第一是向上思考，我们每个岗位做决策、做决断的时候，要站在自己上一级的高度去思考；第二是向下执行，其实每个人在做执行的时候，要管一层看两层；第三是防区的延伸、延伸一公里，前棒跟后棒交接的时候，如果出现问题，前面那个人负全责，最后就是最高职位的人负最高责任，这也是一个责任担当。

第五个是分享，同事与同事分享，公司与员工之间分享，随着公司的收入、利润的增长，员工的工资、奖金都要增长，这才是真正的分享。还有公司与社会的分享，通过公益捐赠等方式回馈社会。”

值得一提的是，凯丽国际的公益方式十分有趣，比如在云南资助学校，并不是以公司名义集体捐赠一笔，而是分配到部门，即以部门为单位分别资助不同的班级，直到孩子们毕业。

后记：在采访的最后，丁伟让我猜猜他的年龄，却不曾想，如老人一般多思多虑的他，竟然是80后。提起创业时的艰辛，丁伟还调侃说“宝洁公司失去了他这个消费者”，因为长期的熬夜与焦虑，头发越掉越少，只好作光头打扮。也曾想过放弃，也曾两天三个城市的跑，也曾数年时间每天只有不到4小时的睡眠，还好，都坚持过来了……

“用一辈子的时间，活出两辈子的精彩。”丁伟，做永不服输的自己！

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丁伟：凯丽丰胸，独领风骚！

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